Сообщество молодых предпринимателейRUSMM.RU – поможем друг другу добиться успеха


Какие знания нужны для начала своего дела? 09.07.08 Ответы: 90

а надо ли иметь специальное образование для открытия своего дела?
не мешает ли информация, полученная из академического образования, начинать и вести свой бизнес?


90 ответов в теме “Какие знания нужны для начала своего дела?”

Страницы: « 1 2 [3] 4 5 6 7 8 »

  1. 25
    Рафаэль Кадыров ответил:

    Я рекомендую никого не слушать, вернее слушать, но лишь брать к сведению, а слушать свою душу, свой внутренний голос. Может быть большинству этот совет покажется необычным? Не верьте, а проверьте)

  2. 26
    Антон Гнатченко ответил:

    Сейчас уже прошло то время – когда можно было просто взять и начать, не имея базовых знаний!!!
    Хотя бы потому, что изначально придется иметь дело с налоговыми органами, банком, составлять договора и т.д.
    можно конечно нанять профи, но тогда эти самые профи будут рулить всем и пудрить мозги!!!
    ЗНАНИЯ НУЖНЫ, а не институтская корочка!!!
    Знания в области законодательства, основы фин-менеджмента, право, психология для построения взаимоотношений с клиентами, опыт лидеров, знать вообще лидеров хотябы региона, ну и конечноСАМ ПРОДУКТ!!

  3. 27
    нина мелашенко ответил:

    о высшем образовании.

    может быть, в институтах менеджмента и финансов есть препы, у кого свой бизнес. там, где я работала 20 лет, таких не водится.

    5 лет назад я опрашивала своих коллег-препов разных дисциплин. вопрос был простой: "что такое бизнес – дайте своё определение."
    результаты меня шокировали. вот ответы кандидатов и докторов разных наук:

    "деньги лопатой грести."
    "совести эти бизьнисьмены не имеют".
    "какой бизнес! работать надо."
    "купи-продай"… итд итп.

    эти люди являются наёмными работниками, они не отличают зарплату от прибыли, наёмный труд от свободного, пенсию от ренты.

    вот и думайте, какие знанияони могут дать студенту для бизнеса.

    извините, если кого обидела.)) это был мой личный опыт.

  4. 28
    Антон Гнатченко ответил:

    вот я про то и говорю – -что есть нужны реальные знания!!! а не институтская корочка!!
    а вообще – сейчас в вузах много молодых преподов – которые одновременно занимают руководящие должности в организациях – их специально приглашают!! конечно не везде это!!
    факт – образование нужно в любой форме!!! нет знаний в институте – посещайте тренинги и курсы!! все ТОПЫ так делают!!!
    а между тем – создать и развить предприятиесложнее чем работать и отлаживать процессы в уже существующей компании!!

  5. 29
    Алексей Бирст ответил:

    13#
    Практически любая сфера услуг если Юр. лицо не регестрировать)

    А на счет знаний согласен, и с тем что большенство преподов не компетентны в вопросах которые разъясняют тоже согласен, сам встречал преподов которые не видят разницы между доходом и прибылью, да еще зачем-то к этой группе добовляют такое понятие как зар. плата…

    А поднимались раньше без образования потому, что таких было большинство, но вырвались те кто хотел учиться. Покажите мне хоть одно предприятие которое существует более 5и лет и при том руководит ей все 5 лет олух менеджер???

  6. 30
    Рафаэль Кадыров ответил:

    Антон Владимирович Гнатченко, Кийосаки, Генри Форд и другие по этому поводу уже давно говорили – "Не нужно много знать, а нужно уметь нанимать людей, которые много знают". Поэтому я считаю, что знания – это не самый важный аспект, который может гарантировать успешность в бизнесе.

  7. 31
    Дима Дегтярев ответил:

    Умный человек – это человек, нанимающий к себе на работу ещё более умных людей.

  8. 32
    Антон Гнатченко ответил:

    вот только не надо здесь Кийоскаи как панацею пропагандировать – если бы было все так просто все было бы уже супер у всех!!!
    статистика говорит ообратное – и еще – то что у них там и нас – это огромная разница и в законодательстве и вообще в обществе в целом!!!
    попробуйка найди умнее себя????? если вообще шарить не будешь останешся без трусов – - ЭТО ФАКТ!!! иначе бы не было схем ОТКАТОВ!!!
    И еще – попробуйте нанять сильного ТОПА!!! это сколько бабла надо???
    З/П в пол лимона – это уже господа вам не ИП развивать!!!

    по поводу найма – согласен!!! только в реале это как выглядит – сначала набиваешь шишки сам – только потом начинаешь понимать – что для управления такими умниками нужна система всестороннего контроля! каким образом это поставить??? опять нанимать??? а есть еще фишка – все профи др. друга знают!! и вероятность сговора – очень велика!!! воровство неизбежно!!
    и еще – профи – обычно уже обеспеченные люди – и работа для них развлечение – а значит их можно привлечь только своей харизмой и интересным проектом – нука- попробуйте с пустой головой замутить интересный проект??!!! особенно в наше время!!

    я бы еще предложил – всем комментаторам этой группы представлять свои успешные проекты, реализованные без знаний!!!

  9. 33
    Дима Дегтярев ответил:

    Нанять ТОПа?=)) А кто просит нанимать ТОПа? Иди сам стань ТОПом. Или найди талантливого выпускника ГУУ, обеспечь его опытом работы в несерьезных размерах и вот тебе твой собственный ТОП через пару лет.

    Любому ТОПу уже за 30. Но вот момент. Не нужно быть суперумным, чтоб догадаться, что им тоже было 20… Они в свое время, ну, большинство из них, также парились насчет поступления в вуз, также очковали перед трудностями в бизнесе и перед первым серьезным делом. Я вот к чему, давайте приземлимся на землю и приземлим всех ТОПов. Они простые пацаны, с которыми наши отцы гоняли в футбол во дворе! Или они сразу тридцатилетними родились?

  10. 34
    Дима Дегтярев ответил:

    Вот в чем проблема, так это найти такого талантливого выпускника. В этом и заключается ум бизнесмена.

    Антон Владимирович, если у вас есть на этот счет свое мнение, не надо считать, что оно единственно правильное.

  11. 35
    Дима Дегтярев ответил:

    А вот про представить успешные проекты – это хорошо. Любопытно взглянуть на гениев..

  12. 36
    Рафаэль Кадыров ответил:

    Антон Владимирович Гнатченко, Тот аргумент, что нужно много знать, чтобы иметь успешный бизнес – это Ваш личный стериотип. Вы ссылаетесь на какую-то неизвестную статистику. Где источник и цифры? Я могу Вам заявить обратное – "Если бы дело было только в образовании, то все было бы уже супер у всех!!! А собственно что у них там и что у нас здесь? Расскажите основные отличия, которые мешают найти себе достойных умных людей, которые будут разбираться в своей специфике лучше, чем руководитель?
    И если Вы говорите, что "попробуйка найди умнее себя", то Вы либо гений, которого ещё не знает мир, либо слишком высокого о себе мнения.

Страницы: « 1 2 [3] 4 5 6 7 8 »

Сообщество молодых предпринимателей с вами уже 3 года: 2007-2010 гг.